Sessies

Sylvia Schuurmans
Plenair
09:45 - 09:55

Opening

Dr. Arjella van Scheppingen is een enthousiaste onderzoeker, adviseur en trainer. Al jaren houdt zij zich bezig met het vitaliseren van mensen, teams en organisaties. Waarom? De wereld verandert nu eenmaal snel. Haar proefschrift ‘Fostering self-regulation in health in organisations’ was gericht op het bevorderen van zelfregulering in organisaties. De achterliggende vraag: hoe krijg je de boel in beweging? Het leverde een effectieve aanpak op. Die kennis en inzichten past ze graag toe in de praktijk en is inmiddels aangevuld met nieuw praktijkonderzoek. Met activerende werkvormen faciliteert ze - samen met netwerkpartners - mensen, teams en organisaties om juist díe stappen te maken zij nodig hebben om duurzaam vitaal en goed te blijven (samen)werken.

Vorig jaar sprak Arjella op het congres Positieve Gezondheid 2016. Bezoekers beoordeelden haar met een 8! Een aantal quotes:

  • 'Erg inspirerend. Ik zou graag willen dat dit congress 1 op 1 bij ons op school gedaan zou kunnen worden.'
  • 'Frisse stof en presentatie, goed & enthousiast gepresenteerd'.
  • 'Heldere stem, goede interactie met de zaal, duidelijk verhaal'.
  • 'Verfrissend, enthousiast en directheid'.

Arjella van Scheppingen

Arjella van Scheppingen is een enthousiaste onderzoeker, adviseur en trainer. Al jaren houdt zij zich bezig met het vitaliseren van mensen, teams en organisaties. Waarom? De wereld verandert nu eenmaal snel. Haar proefschrift ‘Fostering self-regulation in health in organisations’ was gericht op het bevorderen van zelfregulering in organisaties. De achterliggende vraag: hoe krijg je de boel in beweging? Het leverde een effectieve aanpak op. Die kennis en inzichten past ze graag toe in de praktijk en is inmiddels aangevuld met nieuw praktijkonderzoek. Met activerende werkvormen faciliteert ze - samen met netwerkpartners - mensen, teams en organisaties om juist díe stappen te maken zij nodig hebben om duurzaam vitaal en goed te blijven (samen)werken.

Plenair
09:55 - 10:30

Optimaliseren zelfsturing en persoonlijk leiderschap? Pak nú de regie!

Menige organisatie streeft naar eigen regie, zelfsturing en persoonlijk leiderschap, met als doel flexibel om te kunnen gaan met alle veranderingen die er zijn. Zomaar uw medewerkers aansporen zelf regie te nemen is te simpel. En ook individuele diagnostische instrumenten leiden doorgaans niet tot duurzame verandering. Wat werkt wél?

Tijdens deze interactieve en praktische sessie laat Arjella van Scheppingen zien hoe u samen met uw medewerkers een werkomgeving creëert waarin mensen zelf de regie over hun werk en loopbaan nemen.

U hoort welke bewezen aanpakken en principes er zijn en hoe u kunt aansluiten bij wat er is uw organisatie. Ze neemt u mee in de wereld van intrinsieke motivatie, collectief leren en sociaal kapitaal. Daarbij baseert zij zich op haar proefschrift ‘Fostering Self-Regulation in Health in Organisations’ (2014), aangevuld met nieuw praktijkonderzoek naar het bevorderen van persoonlijk leiderschap van (groepen van) medewerkers.

Dr. Arjella van Scheppingen is een enthousiaste onderzoeker, adviseur en trainer. Al jaren houdt zij zich bezig met het vitaliseren van mensen, teams en organisaties. Waarom? De wereld verandert nu eenmaal snel. Haar proefschrift ‘Fostering self-regulation in health in organisations’ was gericht op het bevorderen van zelfregulering in organisaties. De achterliggende vraag: hoe krijg je de boel in beweging? Het leverde een effectieve aanpak op. Die kennis en inzichten past ze graag toe in de praktijk en is inmiddels aangevuld met nieuw praktijkonderzoek. Met activerende werkvormen faciliteert ze - samen met netwerkpartners - mensen, teams en organisaties om juist díe stappen te maken zij nodig hebben om duurzaam vitaal en goed te blijven (samen)werken.

Arjella van Scheppingen

Arjella van Scheppingen is een enthousiaste onderzoeker, adviseur en trainer. Al jaren houdt zij zich bezig met het vitaliseren van mensen, teams en organisaties. Waarom? De wereld verandert nu eenmaal snel. Haar proefschrift ‘Fostering self-regulation in health in organisations’ was gericht op het bevorderen van zelfregulering in organisaties. De achterliggende vraag: hoe krijg je de boel in beweging? Het leverde een effectieve aanpak op. Die kennis en inzichten past ze graag toe in de praktijk en is inmiddels aangevuld met nieuw praktijkonderzoek. Met activerende werkvormen faciliteert ze - samen met netwerkpartners - mensen, teams en organisaties om juist díe stappen te maken zij nodig hebben om duurzaam vitaal en goed te blijven (samen)werken.

Plenair
10:30 - 11:05

Ervaringsleren: waar zit uw blinde vlek?

'Een leven lang leren' is een veel gehoorde slogan. Een werknemer moet dan ook goed beseffen waar hij staat en wat nodig is om goed te kunnen functioneren in een bepaalde rol. Helaas is het niet altijd even makkelijk om je eigen blinde vlek op te sporen.

Het ervaringsleren helpt om elementen naar boven te brengen die een werknemer niet van zichzelf kent. Het is een goed instrument om je bewust te worden van je eigen blik en je eigen veronderstellingen. Vaak zit hier een normatieve waarde aan vast. In de praktijk blijkt dat werknemers hier hun voordeel mee kunnen doen. In deze sessie hoort u van Sylvia Schuurmans een aantal theorieën die het ervaringsleren als kern hebben en de laatste praktijkvoorbeelden. Waarna u vanuit de opgedane kennis de vertaalslag kunt maken naar uw situatie.

Sylvia Schuurmans is afgestudeerd als ethicus en heeft een verpleegkundige achtergrond. Zij is docent binnen Fontys Hogeschool FHMG en werkt als zelfstandige. Als coach, trainer en docent zet zij mensen aan tot het ontwikkeling van hun persoonlijke en/of werkleerdoelen.

Sylvia Schuurmans

Sylvia Schuurmans

Sylvia Schuurmans is afgestudeerd als ethicus en heeft een verpleegkundige achtergrond. Zij is docent binnen Fontys Hogeschool FHMG en werkt als zelfstandige. Als coach, trainer en docent zet zij mensen aan tot het ontwikkeling van hun persoonlijke en/of werkleerdoelen.

Plenair
11:35 - 12:10

Leren van elkaar: hoe bereik je de ultieme uitwisseling?

Vroeger werd kennis overgedragen van ouder op kind. Nu doen werknemers kennis op school op en bij opleidingen. En het leren gaat door: tijdens het werk, cursussen en leertrajecten en door van elkaar te leren. Hoe begeleidt u dit als professional? Hoe zorgt u ervoor dat werknemers leren van anderen en zelf aangeven wat zij nodig hebben om gezond te blijven?

Tijdens deze sessie vertelt Christien Brinkgreve hoe mensen leren van elkaar. U ervaart wat storytelling is en hoe u dat als professional kunt toepassen in de praktijk. U hoort hoe mensen elkaar kunnen uitnodigen om te vertellen wat hen raakt. Wat hen bindt aan hun werk, wat hun wensen zijn en waarom ze vastlopen. Hoe geeft u een werknemer het gevoel dat hij gehoord wordt en dat zijn kennis belangrijk is? Door werknemers een stem te geven en door naar elkaar te luisteren leren zij van elkaar en vergroten zij de regie over hun leven. Dat komt hun gezondheid ten goede.

Christien Brinkgreve

Christien Brinkgreve is hoogleraar sociale wetenschappen aan de Universiteit Utrecht en gastdocent aan verschillende universiteiten. Zij schreef talrijke boeken en artikelen over ondermeer het belang van verhalen en de hoe de sociale context doorwerkt in gedrag. Van haar hand zijn bijvoorbeeld: Vertel. Over de kracht van verhalen (2014), samen met Halleh Ghorashi , en recent: Weten vraagt meer dan meten. Hoe het denken verdwijnt in het regime van maat en getal, samen met Eric Koenen en Sanne Bloemink (2017).

Plenair
15:45 - 16:00

Afsluiting

Arjella van Scheppingen vat de resultaten van deze dag samen en geeft tips hoe u de volgende stap kunt zetten met Positieve gezondheid.

Arjella van Scheppingen

Arjella van Scheppingen is een enthousiaste onderzoeker, adviseur en trainer. Al jaren houdt zij zich bezig met het vitaliseren van mensen, teams en organisaties. Waarom? De wereld verandert nu eenmaal snel. Haar proefschrift ‘Fostering self-regulation in health in organisations’ was gericht op het bevorderen van zelfregulering in organisaties. De achterliggende vraag: hoe krijg je de boel in beweging? Het leverde een effectieve aanpak op. Die kennis en inzichten past ze graag toe in de praktijk en is inmiddels aangevuld met nieuw praktijkonderzoek. Met activerende werkvormen faciliteert ze - samen met netwerkpartners - mensen, teams en organisaties om juist díe stappen te maken zij nodig hebben om duurzaam vitaal en goed te blijven (samen)werken.

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.